Tout employeur peut être confronté à une procédure judiciaire intentée par un salarié pour contester l’exécution de son contrat de travail (harcèlement moral, rappel de salaires, …) et/ou sa rupture (licenciement, prise d’acte, démission, rupture conventionnelle, …).

Quelles sont les véritables condamnations auxquelles l’employeur est alors exposé (barème Macron, …) ?

Focus sur les premiers réflexes à adopter et les pièges à éviter en cas de contentieux.

Quelles sont les principales étapes d’une procédure devant le Conseil de prud’hommes et les enjeux associés ?

Animé par : Maître Timothée HENRY, avocat spécialiste en droit du travail, associé au sein du cabinet CAPSTAN AVOCATS.

Lieu : UPE06 – 273 Avenue Guynemer – Cap Var – Bâtiment C2 – 06700 Saint-Laurent du Var

Parking conseillé : Cap 3000 (3 heures gratuites)

ÉVÉNEMENT ANNULÉ