L’UPE06 (MEDEF06 et CPME06) lance la campagne de mobilisation en vue des désignations prud’hommes pour un mandat de 4 ans (2026/2029).

La totalité des conseils de prud’hommes va être « renouvelée » soit 130 conseillers employeurs. Certains continueront leur engagement, mais nous devrons faire face à de nombreux départs en raison de la limite d’âge fixée à 75 ans…. La parité sera toujours de rigueur.

Conditions d’éligibilité :
-Être de nationalité Française et âgé(e) de 21 ans au moins
-Être employeur (avoir au moins 1 collaborateur) ou cadre muni d’une délégation particulière d’autorité permettant d’être assimilé à un employeur
-Ne pas avoir été déchu(e) de ses droits civiques et ne pas avoir des mentions incompatibles à l’exercice de la fonction au bulletin N°2 du casier judiciaire
-Avoir exercé une activité professionnelle de 2 ans ou justifier d’un mandat prud’homal de 10 ans précédant la candidature
-Être membre de l’UPE06 tout au long du mandat

Qualités requises :
-Disponibilité, capacité de synthèse et de rédaction

Retro-planning 2025 :
– Février – Avril : réception des candidatures
– Mai – Juin : audition des candidats
– Juillet : candidatures transmises au Ministère de la Justice par l’UPE06
– Août – Novembre : examen des candidatures par le Ministère de la Justice
– Décembre : arrêté de nomination des conseillers

Vous ou un de vos collaborateurs (obligatoirement CADRE) êtes intéressé(s) par le mandat de conseiller prud’homme employeur ?

Transmettez votre candidature à Leslie RAINAUD 04 92 27 27 62 – l.rainaud@upe06.com